福州市教诲局方案面向社会公然雇用体例内西席56名、参聘西席118名，此中新任西席163名,中初级西席11名。
福州市教诲局方案面向社会公然雇用体例内西席56名、参聘西席118名，此中新任西席163名,中初级西席11名。市妇联、团市委直属黉舍方案面向社会公然雇用体例内西席1名、参聘西席12名。按照省、市有关中小学、幼儿园西席公然雇用、奇迹单元事情职员雇用相干划定，现将有关事项通告以下：
本批次雇用工具不含福州市在编西席。此中，中初级西席岗亭（38-44号岗亭）不面向福州市公、民办黉舍西席。其他体例内职员报考，需在口试资历考核时供给经单元主管部分赞成并加盖公章的《赞成报考函》或《赞成离任证实》，暂不克不及供给的，需在口试成就宣布后第二天提交，不然打消选岗资历，质料提交所在另行告诉。
岗亭范例分为体例内岗亭和参聘岗亭,详见附件1-3。按照市当局相干文件，参聘岗亭职员在师德师风、学习培训、教诲讲授、绩效查核、职称评聘、职务提升、人为奖金、工会福利、人事档案、赏罚、休假、职员活动等方面的办理和报酬均同体例内职员。
市教诲局直属公办黉舍（以下简称“市属黉舍”）的雇用岗亭，由市教诲局卖力,详见附件1。受市妇联、共青团福州市委拜托代为公布的相干黉舍雇用岗亭，别离由各主管局卖力，详见附件2-3。
3月25日8:00至3月31日17:30，收集报名体系封闭工夫以体系提醒为准，过期不再受理报名。
2.收集报名时须照实填写小我私家信息。学历信息自本科起填写，专业称号应与结业证书上的专业称号分歧，西席资历品种及任讲授科称号应与上的称号分歧。
3.报考职专专业课新任西席岗亭（30-37号岗亭）和中初级西席岗亭（38-44号岗亭）的招聘职员，登岸福建省教诲测验院官网报名平台后，在市属黉舍响应学科岗亭“拜托类”雇用方案当选择报考；其他岗亭在“新任西席”雇用方案当选择报考。
收集初审经由过程人数与岗亭应考方案比例应到达3：1以上方可开考。各岗亭报名流数及开考状况等将在福州市教诲局网站宣布。
1.收集初审。招聘职员应于报名时期实时登录福建省教诲测验院官网查询资历初审成果。如对资历初审成果有贰言，应立刻经由过程收集报名平台停止申述，并在报名停止前实时跟踪后续状况。
2.笔试内容。报考初级西席岗亭（38-39号岗亭）的考生免笔试，只参与口试。各岗亭均参与福建省测验院构造的笔试，笔试内容为教诲综合常识及专业常识。此中，报考职专专业课新任西席岗亭（30-37号岗亭）的，笔试内容仅为教诲综合常识。
3.笔试摆设。经由过程笔试资历收集初审的职员，须于收集报名平台划定的工夫自行下载打印准考据，按准考据上说明的工夫、所在参与测验。
4.笔试成就。由笔试原始成就和政策加分相加而成。笔试原始成就以百分制计较（保存小数点后两位），按教诲综合常识占40%、专业常识占60%折算（此中，30-37号岗亭的笔试原始成就为折算成百分制的教诲综合常识成就）。各岗亭笔试原始成就、笔试成就及参与口试资历考核职员名单经由过程各主管部分网站宣布。
5.政策加分。契合以下雇用政策加分前提的考生，按省有关划定予以笔试成就加分：“三支一扶方案”、“意愿效劳西部方案”（含研讨生支教团）、“意愿效劳欠兴旺地域方案”、“高校结业生效劳社区方案”等效劳下层项目昔时效劳即将期满查核及格和效劳期满查核及格的高校结业生；退役活动员、退役兵士等。
上述报考职员应随带自己身份证及相干证实质料于笔试成就宣布后二个事情日内（8：30－12：00）到福州教诲人材效劳中间打点考核手续，过期不予受理。契合加分前提的报考名单另行公示。
1.口试资历考核：口试资历考核接纳现场考核方法构造，需提交的报名质料详见附件4，详细摆设另行告诉。
按照经由过程口试资历现场考核的招聘职员笔试成就，按岗亭雇用方案数的1：3比例肯定口试人选。进入口试人选最初一位笔试成就并列同分的一同进入口试。达不到划定比例的，按实有人数肯定口试人选。
未在划定工夫停止现场资历考核或现场资历考核不及格的打消口试资历，口试人选按笔试成就从高分到低分顺延递补（递补停止至正式口试名单宣布前两个事情日）。
3.口试内容：口试内容包罗片段讲授、答复专家发问，雇用岗亭称号前标注“★”的，口试时需加指定的妙技或操纵测试。口试课本为响应学段、响应学科课本。考生现场自行筹办的讲授计划、讲授步调等内容不记分。
4.口试成就：口试成就接纳百分制计较，保存小数点后两位。口试查核及格分数线分，未达及格线的不予任命。若个体岗亭实践参与口试人数即是或少于拟应考人数，口试及格成就定为70分。雇用岗亭不分组的，口试现场颁布发表的成就即终极口试成就；因雇用岗亭报名流数多需停止口试分组的，口试现场颁布发表的成就还需接纳改正系数法停止改正后获得终极口试成就。
本组改正系数=本岗亭一切考生口试现场颁布发表成就的均匀分÷本口试组考生口试现场颁布发表成就的均匀分。
1.综分解绩计较。报考初级西席岗亭的口试成就即为综分解绩，报考岗亭的综分解绩按笔试、口试成就1:1折算。综分解绩接纳百分制，保存小数点后三位，60分及格。口试或综分解绩未达及格线.选岗请求：按照综分解绩从高分到低分按雇用方案的1：1比例肯定选岗人选。人选最初一位呈现同分的，按笔试成就从高分到低分肯定选岗人选；若笔试、口试成就都不异，按笔试成就中的专业常识成就从高分到低分肯定选岗人选；若笔试成就中的专业常识成就也都不异，则加试一场口试，并按加试成就从高分到低分肯定选岗人选。
选岗职员因故抛却选岗资历，其空额在该岗亭未进当选岗职员中按照成就从高分到低分顺延递补，递补停止工夫为选岗职员签署失业和谈之日起的第二个事情日。拟聘职员签署失业和谈后因故抛却拟聘资历的，不再停止递补。详细请求另行告诉。
3.名单公示：拟聘任职员名单将在各主管部分网站公示7个事情日。公示成果影响聘任的，打消拟聘任资历。
6、聘任划定1.拟聘任职员均须参与由各主管局构造的体检及岗前培训，体检及岗前培训及格的方可聘任。体检按《福建省西席资历申请职员体检尺度及法子（2018年订正）》施行。详细事项另行告诉，体检工具对体检成果有疑问的，在得知体检成果之日起7日内可申请停止一次复检。岗前培训有关事项另行告诉。
2.体例内岗亭聘任职员试用期一年，参聘岗亭聘任职员试用期半年。新任西席岗亭的聘任职员在试用时期聘用在专业见习期（专业早期）岗亭。试用期满由用人黉舍按拍照应岗亭聘用前提（或竞聘计划）予以打点聘任手续，查核不及格予以解职。中初级西席岗亭的聘任职员，在试用时期由用人黉舍按照实践岗亭设置状况肯定原聘任岗亭的继续。
。拟聘任职员有以下状况之一的不予聘任。（1）以虚报、坦白或假造、涂改有关质料及不法手腕获得测验资历的；（2）报到时未能按岗亭报名前提供给相干证件或相干证件考核不及格的；（3）体检、岗前培训不及格的；（4）审档不及格的；（5）与原单元有签订聘任条约的职员未能与原单元消除聘任条约的。5.招聘职员在报名时供给的自己联络德律风、电子邮箱等，准绳上请求在2023年9月1日前不得变动。若因特别缘故原由变动的，招聘职员应在变动后三日内见告福州教诲人材效劳中间（电线.拟聘任职员正式报到工夫暂定为2023年8月16日。
1.境内学历和学位（含自学测验、教诲、收集教诲、夜大、电大等）应在中国高档教诲门生信息网（简称“学信网”，）上可查询认证。2.获得境外学历书报名者应供给教诲部留学效劳中间出具的学历学位认证书，证手札息准绳上应在中国留学网（）上可查询认证。
3.福建省“双专业”、“双学位”结业生的结业证书、书应在福建省群众当局网站“双学位双专业”查询平台（）可查询认证。
4.以辅修专业报考的，应同时获得国度认可的列入百姓教诲序列学历结业证书，而且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
5.专业前提设置为“××类”的雇用岗亭，契合《福建省构造奇迹单元应考专业指点目次（2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业前提设置为详细专业称号的雇用岗亭，契合所列专业（详见本通告附表各有关岗亭）的报考者准予报考。对博士和留学职员的专业请求按附近准绳认定。
6.海内院校与外洋院校结合办学获得海内学历学位的，按海内院校结业生报考，应由海内院校出具响应的证实。属海内院校与外洋院校结合办学获得外洋学历学位的，需出具国度教诲部留学效劳中间的《结合办学学历学位评价定见书》或《结合办学学历学位认证书》。
7.许可招聘职员按契合前提请求的其低学历报考响应岗亭。招聘考生收集报名时需在岗亭备注中说明“自己以××学历条理报考本岗亭。
8.部门岗亭对个体专业有研讨标的目的请求的（指本通告附表“专业请求”栏中所列专业后标有某某学科或标的目的的），许可口试资历考核时提交由结业高校出具的《专业研讨标的目的证实》（加盖院系公章，并附事情职员联络德律风号码）。结业证书中的专业称号已明白“某某学科或标的目的”的可没必要另行供给《专业研讨标的目的证实》。
9.2023年市教诲局将面向市属黉舍中契合前提的编外条约西席构造专项雇用，报名参与专项雇用的职员需持有本次省测验院构造的笔试成就，其他事项另行告诉。
附件1：市属黉舍公办中学（含职专）、小学、幼儿园西席雇用岗亭方案表.pdf附件2：市妇联直属幼儿园新任西席雇用岗亭方案表.pdf
2023年福州高新区教诲和卫生安康局方案面向社会公然雇用体例内新任西席54名、参聘西席77名，报名工夫是3月25日8:00至3月31日17:30。
2023年长乐区方案面向社会公然雇用中小学幼儿园编内西席50名、参聘西席737名，报名工夫是3月25日8:00至3月31日17:30。
2023年福州市马尾区教诲局方案面向社会公然雇用区属黉舍西席149名，此中体例内西席27名，参聘西席122名。报名工夫是3月25日8:00至3月31日17:30。
2023年晋安区教诲体系拟公然雇用116名在编西席，报名工夫是3月25日8:00至3月31日17:30。
2023年，福州市仓山区属公办黉舍共应考25名西席。报名工夫是3月25日8:00至3月31日17:30。
2023年3月福州市各区县连续公布西席雇用通告，报名工夫为3月25日至3月31日，报名进口见注释。
2023年3月福州市各区县连续公布西席雇用通告，报名工夫为3月25日至3月31日，报名进口见注释。
福建师范大学协和学院2022年拟公然雇用3名思政教导员，报名工夫为2022年11月8日至12月9日。
福建师范大学协和学院2022年思政教导员雇用通告于2022年11月8日公布，雇用请求详见注释。
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福州市教诲局方案面向社会公然雇用体例内西席56名、参聘西席118名，此中新任西席163名,中初级西席11名。
福州市教诲局方案面向社会公然雇用体例内西席56名、参聘西席118名，此中新任西席163名,中初级西席11名。市妇联、团市委直属黉舍方案面向社会公然雇用体例内西席1名、参聘西席12名。按照省、市有关中小学、幼儿园西席公然雇用、奇迹单元事情职员雇用相干划定，现将有关事项通告以下：
本批次雇用工具不含福州市在编西席。此中，中初级西席岗亭（38-44号岗亭）不面向福州市公、民办黉舍西席。其他体例内职员报考，需在口试资历考核时供给经单元主管部分赞成并加盖公章的《赞成报考函》或《赞成离任证实》，暂不克不及供给的，需在口试成就宣布后第二天提交，不然打消选岗资历，质料提交所在另行告诉。
岗亭范例分为体例内岗亭和参聘岗亭,详见附件1-3。按照市当局相干文件，太阳城官网参聘岗亭职员在师德师风、学习培训、教诲讲授、绩效查核、职称评聘、职务提升、人为奖金、工会福利、人事档案、赏罚、休假、职员活动等方面的办理和报酬均同体例内职员。市教诲局直属公办黉舍（以下简称“市属黉舍”）的雇用岗亭，由市教诲局卖力,详见附件1。受市妇联、共青团福州市委拜托代为公布的相干黉舍雇用岗亭，别离由各主管局卖力，详见附件2-3。
3月25日8:00至3月31日17:30，收集报名体系封闭工夫以体系提醒为准，过期不再受理报名。
1.每人限报1个岗亭意愿。2.收集报名时须照实填写小我私家信息。学历信息自本科起填写，专业称号应与结业证书上的专业称号分歧，西席资历品种及任讲授科称号应与上的称号分歧。
号岗亭）的招聘职员，登岸福建省教诲测验院官网报名平台后，在市属黉舍响应学科岗亭“拜托类”雇用方案当选择报考；其他岗亭在“新任西席”雇用方案当选择报考。（四）测验比例
收集初审经由过程人数与岗亭应考方案比例应到达3：1以上方可开考。各岗亭报名流数及开考状况等将在福州市教诲局网站宣布。
1.收集初审。招聘职员应于报名时期实时登录福建省教诲测验院官网查询资历初审成果。如对资历初审成果有贰言，应立刻经由过程收集报名平台停止申述，并在报名停止前实时跟踪后续状况。2.笔试内容。报考初级西席岗亭（
号岗亭）的考生免笔试，只参与口试。各岗亭均参与福建省测验院构造的笔试，笔试内容为教诲综合常识及专业常识。此中，报考职专专业课新任西席岗亭（
号岗亭）的，笔试内容仅为教诲综合常识。3.笔试摆设。经由过程笔试资历收集初审的职员，须于收集报名平台划定的工夫自行下载打印准考据，按准考据上说明的工夫、所在参与测验。4.笔试成就。由笔试原始成就和政策加分相加而成。笔试原始成就以百分制计较（保存小数点后两位），按教诲综合常识占40%、专业常识占60%折算（此中，
号岗亭的笔试原始成就为折算成百分制的教诲综合常识成就）。各岗亭笔试原始成就、笔试成就及参与口试资历考核职员名单经由过程各主管部分网站宣布。
5.政策加分。契合以下雇用政策加分前提的考生，按省有关划定予以笔试成就加分：“三支一扶方案”、“意愿效劳西部方案”（含研讨生支教团）、“意愿效劳欠兴旺地域方案”、“高校结业生效劳社区方案”等效劳下层项目昔时效劳即将期满查核及格和效劳期满查核及格的高校结业生；退役活动员、退役兵士等。上述报考职员应随带自己身份证及相干证实质料于笔试成就宣布后二个事情日内（8：30－12：00）到福州教诲人材效劳中间打点考核手续，过期不予受理。契合加分前提的报考名单另行公示。
1.口试资历考核：口试资历考核接纳现场考核方法构造，需提交的报名质料详见附件4，详细摆设另行告诉。按照经由过程口试资历现场考核的招聘职员笔试成就，按岗亭雇用方案数的1：3比例肯定口试人选。进入口试人选最初一位笔试成就并列同分的一同进入口试。达不到划定比例的，按实有人数肯定口试人选。
未在划定工夫停止现场资历考核或现场资历考核不及格的打消口试资历，口试人选按笔试成就从高分到低分顺延递补（递补停止至正式口试名单宣布前两个事情日）。
3.口试内容：口试内容包罗片段讲授、答复专家发问，雇用岗亭称号前标注“★”的，口试时需加指定的妙技或操纵测试。口试课本为响应学段、响应学科课本。考生现场自行筹办的讲授计划、讲授步调等内容不记分。
4.口试成就：口试成就接纳百分制计较，保存小数点后两位。口试查核及格分数线分，未达及格线的不予任命。若个体岗亭实践参与口试人数即是或少于拟应考人数，口试及格成就定为70分。雇用岗亭不分组的，口试现场颁布发表的成就即终极口试成就；因雇用岗亭报名流数多需停止口试分组的，口试现场颁布发表的成就还需接纳改正系数法停止改正后获得终极口试成就。
本组改正系数=本岗亭一切考生口试现场颁布发表成就的均匀分÷本口试组考生口试现场颁布发表成就的均匀分。
1.综分解绩计较。报考初级西席岗亭的口试成就即为综分解绩，报考岗亭的综分解绩按笔试、口试成就1:1折算。综分解绩接纳百分制，保存小数点后三位，60分及格。口试或综分解绩未达及格线.选岗请求：按照综分解绩从高分到低分按雇用方案的1：1比例肯定选岗人选。人选最初一位呈现同分的，按笔试成就从高分到低分肯定选岗人选；若笔试、口试成就都不异，按笔试成就中的专业常识成就从高分到低分肯定选岗人选；若笔试成就中的专业常识成就也都不异，则加试一场口试，并按加试成就从高分到低分肯定选岗人选。选岗职员因故抛却选岗资历，其空额在该岗亭未进当选岗职员中按照成就从高分到低分顺延递补，递补停止工夫为选岗职员签署失业和谈之日起的第二个事情日。拟聘职员签署失业和谈后因故抛却拟聘资历的，不再停止递补。详细请求另行告诉。
3.名单公示：拟聘任职员名单将在各主管部分网站公示7个事情日。公示成果影响聘任的，打消拟聘任资历。
1.拟聘任职员均须参与由各主管局构造的体检及岗前培训，体检及岗前培训及格的方可聘任。体检按《福建省西席资历申请职员体检尺度及法子（2018年订正）》施行。详细事项另行告诉，体检工具对体检成果有疑问的，在得知体检成果之日起7日内可申请停止一次复检。岗前培训有关事项另行告诉。2.体例内岗亭聘任职员试用期一年，参聘岗亭聘任职员试用期半年。新任西席岗亭的聘任职员在试用时期聘用在专业见习期（专业早期）岗亭。试用期满由用人黉舍按拍照应岗亭聘用前提（或竞聘计划）予以打点聘任手续，查核不及格予以解职。中初级西席岗亭的聘任职员，在试用时期由用人黉舍按照实践岗亭设置状况肯定原聘任岗亭的继续。3.拟聘任职员完成体检、审档考查等法式后打点入编手续，详细请求另行告诉。
拟聘任职员有以下状况之一的不予聘任。（1）以虚报、坦白或假造、涂改有关质料及不法手腕获得测验资历的；（2）报到时未能按岗亭报名前提供给相干证件或相干证件考核不及格的；（3）体检、岗前培训不及格的；（4）审档不及格的；（5）与原单元有签订聘任条约的职员未能与原单元消除聘任条约的。
5.招聘职员在报名时供给的自己联络德律风、电子邮箱等，准绳上请求在2023年9月1日前不得变动。若因特别缘故原由变动的，招聘职员应在变动后三日内见告福州教诲人材效劳中间（电线.拟聘任职员正式报到工夫暂定为2023年8月16日。7、其他阐明
1.境内学历和学位（含自学测验、教诲、收集教诲、夜大、电大等）应在中国高档教诲门生信息网（简称“学信网”，）上可查询认证。
2.获得境外学历书报名者应供给教诲部留学效劳中间出具的学历学位认证书，证手札息准绳上应在中国留学网（）上可查询认证。3.福建省“双专业”、“双学位”结业生的结业证书、书应在福建省群众当局网站“双学位双专业”查询平台（）可查询认证。4.以辅修专业报考的，应同时获得国度认可的列入百姓教诲序列学历结业证书，而且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。
5.专业前提设置为“××类”的雇用岗亭，契合《福建省构造奇迹单元应考专业指点目次（2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业前提设置为详细专业称号的雇用岗亭，契合所列专业（详见本通告附表各有关岗亭）的报考者准予报考。对博士和留学职员的专业请求按附近准绳认定。
6.海内院校与外洋院校结合办学获得海内学历学位的，按海内院校结业生报考，应由海内院校出具响应的证实。属海内院校与外洋院校结合办学获得外洋学历学位的，需出具国度教诲部留学效劳中间的《结合办学学历学位评价定见书》或《结合办学学历学位认证书》。
7.许可招聘职员按契合前提请求的其低学历报考响应岗亭。招聘考生收集报名时需在岗亭备注中说明“自己以××学历条理报考本岗亭。
8.部门岗亭对个体专业有研讨标的目的请求的（指本通告附表“专业请求”栏中所列专业后标有某某学科或标的目的的），许可口试资历考核时提交由结业高校出具的《专业研讨标的目的证实》（加盖院系公章，并附事情职员联络德律风号码）。结业证书中的专业称号已明白“某某学科或标的目的”的可没必要另行供给《专业研讨标的目的证实》。
9.2023年市教诲局将面向市属黉舍中契合前提的编外条约西席构造专项雇用，报名参与专项雇用的职员需持有本次省测验院构造的笔试成就，其他事项另行告诉。
附件2：市妇联直属幼儿园新任西席雇用岗亭方案表.pdf附件3：团市委直属幼儿园新任西席雇用岗亭方案表.pdf附件4：口试资历现场考核需提交的报名质料.pdf
